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2020.07.27

【広報ブログ第145弾】丸眞の研修制度ご紹介

 

こんにちは!

丸眞株式会社 広報課です(^^)/

 

今回のブログでは、丸眞の様々な研修についてご紹介させていただきたいと思います!

まずは、入社一年目に行う研修です!
丸眞では入社後、「新入社員研修」を行います。
学生から社会人へと変わっていく際の、社会人としての基礎的な知識やビジネスマナー、会社の就業規則等について学び、職種ごとに分かれた専門的な研修も実技を交えて行います(*^^*)

その後、新入社員は一年間にわたり「フォローアップ研修」を行います。
こちらでは現在の業務についての振り返り、今後の役割や目標などの講義・ディスカッション・発表を行います!

 

そして、入社1年目〜3年目までの間は「新人合宿」という研修合宿があります。
主にテーマに対してのディスカッションと発表をメインに行い、チームビルディングとしてバレーボールも行っているんです(*^^*)

 

 

その後はキャリアを積んだ社員が参加できる海外研修が複数ございます!
入社4年目以降の社員を対象にした「中国研修」では中国のメーカーを訪問して工場で商品のできる工程を見学したり、仕入れに関する商談に立ち会ったりをします。

 

入社5年目以降の社員を対象にした「ヨーロッパ研修」、
入社8年目以降の社員を対象にした「アメリカ研修」では展示会の参加や閲覧、お取引先様の訪問・商談、市場調査等を行います。
海外ならではの商品や世界観に触れたり、海外の方々との交流をすることで視野を広げることができます。

 

その他にも外部機関と連携して様々な外部研修を行なっています。
社内の役職ごとに分かれた合宿研修や、業種ごとに分かれた研修など、会社の発展のためにテーマに沿ってディスカッションを行います!
講師の方や受講者の方々とも意見交換をすることができ社内の業務改善に繋がります!

 

丸眞には様々な独自研修があり、社員の成長をサポートする環境がございます。
これからも様々な研修を通して、会社の発展や成長に繋げていきましょう(^^)/