高校新卒採用

創業56年、
次の50年を支える
”商人”を求めて。

20代、30代で明治維新を達成した藩士達の様に、若いうちから成果を上げられる人財に。

みなさんはこれから、就職活動という人生において重要な「挑戦」に立ち向かわれます。将来への期待や、不安、戸惑い、緊張、わくわく、様々な想いを持ち人生の次のステージへの一歩を踏み出そうとしているかと思います。
ただ、”就職”はゴールではありません。就職をし、どのような仕事をするのか、キャリアを形成をするのか、そして、人生を設計するのか、それが皆さんにとって一番大切なことです。
丸眞では20代、30代から多くの挑戦をし管理職、役員と更なる人生のステップへ挑戦できる環境があります。若いうちからどんどん挑戦をし、多くの壁にぶつかり、その経験から学び次へ活かし成長をしていっていただきたいと考えています。失敗を恐れていたら新しいことは何もできません。失敗は、失敗で終わらせず、次へ繋げ、笑ってその失敗談を話せるようになったら壁を乗り越えた証拠です。私もたくさんの失敗を今でもしています。私自身も、若い皆さんと共にこれからも新たな挑戦へ立ち向かっていきたいと思います。

『やっている人が報われる会社』であり続ける。

創業56年、長い歴史あるタオル業界においては弊社はまだまだ後発企業の一つです。コンシューマーから選ばれる商品づくりを追求し、ジャストインタイムで供給できる体制づくりに尽力をしてきました。会社の成長と共に、失敗を恐れずチャンスを自ら発掘していく人財が成長できるよう、新卒から育て上げる人財育成のノウハウ、若手管理職育成など無形財産への投資を怠らないことを大切にしています。『やっている人が報われる会社』であり続けることを人財育成の理念としています。覚悟を持ち、”商人”として次の50年を切り拓く仲間となっていただき、共に働くことを楽しみにしています。

創業56年、長い歴史あるタオル業界においては弊社はまだまだ後発企業の一つです。コンシューマーから選ばれる商品づくりを追求し、ジャストインタイムで供給できる体制づくりに尽力をしてきました。会社の成長と共に、失敗を恐れずチャンスを自ら発掘していく人財が成長できるよう、新卒から育て上げる人財育成のノウハウ、若手管理職育成など無形財産への投資を怠らないことを大切にしています。

『やっている人が報われる会社』であり続けることを人財育成の理念としています。覚悟を持ち、”商人”として次の50年を切り拓く仲間となっていただき、共に働くことを楽しみにしています。