高校新卒採用

丸眞では従業員一人ひとりが活躍できる環境の整備に力を入れています。女性社員が多く、平均年齢も若い弊社において、女性の働き方の変化に対応すべく産休・育休制度の設置はもちろん、社員同士のコミュニケーションを図る目的に設置された「丸眞カフェ」など働きやすい環境を整えています。

• 社内システム iPhoneやiPad、Surfaceといった電子機器の貸与を全従業員に行っています。
  サイボウズofficeや電子決裁システムX-pointなどを使用すること、営業活動や出張における移動時間を有効活用した業務改善や効率化、CSRの一環としたペーパーレス化を図ることができます。
• オンライン会議・商談推進 拠点をまたいで会議を行う際は、テレビ会議システムを使用したオンライン会議を行います。
  また、YouTubeを活用した商品展示会や、 ZOOMなどのツールを活用したオンライン商談を行うことで、国内外のお客様とスピーディーに商談を進めることができます。
• テレワーク ライフイベントに伴った時短在宅勤務、また緊急時の在宅勤務を行えるよう、テレワークシステム「CACHATTO」を導入しています。
  出社しなくても、業務を滞りなく円滑に行うことができます。

• 女性の管理職登用 従業員全体の女性比率が7割を超えているだけではなく、管理職比率も55％と日本の平均14％を大きく上回っています。
  また、役員にも女性を登用しており、ジェンダー平等を推進しています。
• 乳がん検診 女性従業員が多数在籍する会社であるからこそ、女性の活躍を支えるウーマンプロジェクトに力を入れて取り組んでいます。
  プロジェクトの一環として、健康診断と合わせて乳がん検診を福利厚生に組み込み、全額会社負担にて全女性従業員に受診を勧めています。
• 認定取得 女性活躍推進企業として名古屋市から認定をいただいております。
  第4回WOMAN’s VALUE AWARDの審査員賞を受賞いたしました。
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• 丸眞カフェ 仕事中の息抜きの場としてお菓子を食べることができます。
  会社から各フロアにお菓子が支給されるので気軽に利用することができ、従業員同士楽しく談笑したりとリフレッシュできます。
• アイスクリーム・ジュースバー お昼休憩時にストロベリー、チョコレートなど、様々なフレーバーが楽しめるアイスクリームバーと、健康面を考慮した野菜ジュースなど、種類豊富なジュースバーを利用できます。
• 社員旅行 2年に1度社員みんなで海外へ社員旅行へ行きます。豪華なホテルやお食事を楽しみ、部署間を超えてコミュニケーションを深めることができるので、良い仕事にもつながります。